TJA veikla pristatyta Įvairovės chartijos nariams rugsėjo 25 d. įvyko Tolerantiško Jaunimo Asociacijos (TJA) organizuotas renginys, kuriame buvo aptarta asociacijos veikla ir strateginis bylinėjimasis žmogaus teisių gynimo srityje. Šis renginys rengtas bendradarbiaujant su Įvairovės Chartijos nariais, kurie siekia kurti atvirą ir įtraukią darbo aplinką bei stiprinti savo socialinę atsakomybę. Chartijos nariai – nevyriausybinės ir privačios organizacijos, aktyviai prisidedančios prie lygiateisiškumo užtikrinimo ir įvairovės skatinimo savo veiklose.
Renginį, kuris vyko Telia bendrovėje pradėjo TJA pirmininkas Artūras Rudomanskis, kuris supažindino su organizacijos, veikiančios nuo 2005 m., misija bei žmogaus teisių gynimo veikla, ypatingą dėmesį skiriant LGBT bendruomenės teisėms. Renginio dalyviai sužinojo apie žingsnius, kuriuos TJA nuėjo siekiant lygybės Lietuvoje, ir kaip organizacija siekė ir siekia paskatinti kitus diegti lygiateisiškumą savo veiklose.
Advokatas Aivaras Žilvinskas išsamiai pristatė strateginio bylinėjimosi svarbą, aptarė su kokiais iššūkiais susiduriama šioje srityje ir kokie reikšmingi pasiekimai jau yra iškovoti. Jo pristatymas leido giliau suprasti šio įrankio galią siekiant žmogaus teisių užtikrinimo ir naudą įmonių kasdienės veiklos reguliavime.
Šis renginys suteikė dalyviams vertingų žinių apie žmogaus teisių apsaugos aktualijas ir įvairovės skatinimą. Dalyviai išgirdo apie būdus, kaip didinti verslo tvarumą bei inovatyvumą skatinant žmogaus teisių visapusišką plėtrą, net ir per strateginį bylinėjimąsi.
Dėkojame visiems dalyviams ir tikimės, kad šios žinios prisidės prie tolesnio lygybės, įvairovės ir įtraukumo skatinimo tiek verslo sektoriuje, tiek visuomenėje.
Apie Įvairovės chartiją:
Įvairovės Chartija, kuri nuo 2018 m. plėtojama Diversity Development Group ir SOPA iniciatyva, šiuo metu vienija 27 narius, atstovaujančius daugiau nei 14 600 darbuotojų. Chartija tapo Europos Sąjungos Įvairovės Chartijų platformos dalimi, o jos ambasadoriai yra „Swedbank“, „Rimi“ ir „Moody’s“.
