KONSULTAVIMO IR INFORMAVIMO CENTRAS PLUS
Įgyvendinant Europos fondo trečiųjų šalių piliečių integracijai 2012 m. metinę programą, prioritetą „Veiksmai, skirti įgyvendinti „Bendruosius pagrindinius imigrantų integracijos politikos Europos Sąjungoje principus“, veiksmą „Programų ir veiklos, skirtų teikti įvairias konsultacijas ir informaciją trečiųjų šalių piliečiams, sudarant palankesnes galimybes jiems naudotis viešomis ir privačiomis paslaugomis, kūrimas ir tobulinimas.
Tolerantiško jaunimo asociacija atkreipė VSD dėmesį į grėsmes Lietuvos nacionaliniam saugumui
Tolerantiško jaunimo asociacija kreipėsi į Valstybės saugumo departamentą atkreipdama dėmesį į homofobijos keliamą grėsmę nacionaliniam saugumui ir kai kurių politikų bei Seimo narių bandymus į Lietuvos teisinę sistemą perkelti Rusijos Federacijos teisines nuostatas. Šio kreipimosi iniciatyvą iškėlė projekto „Draugiškos visuomenės skatinimas stiprinant NVO vaidmenį” savanoriai ir vykdytojai.
Transparency International School on Integrity kviečia
The application for the annual Transparency International School on Integrity is now open! The School will take place on 7-13 July 2014. Over the past five years the TI School on Integrity has become a go-to event for senior students and young professionals from all over the world. Selected participants get a chance to learn from leading anti-corruption experts and put their ideas in practice with the help of School competitive action grants.
TJA pareiškimas dėl padėties Ugandoje
Ugandoje ir Nigerijoje priimti įstatymai, paminantys žmogaus teises, pagal kuriuos asmenims už homoseksualius santykius gresia įkalinimas iki gyvos galvos, o asmenims, nepranešantiems apie jiems žinomus homoseksualius žmones ar nesmerkiantiems homoseksualumo – griežtos bausmės. Šie įstatymai jau taikomi Nigerijoje, netrukus homoseksualių ir juos palaikančių asmenų genocidas turėtų prasidėti ir Ugandoje.
Kaip galime prisidėti? III dalis
Tinkamas elgesys turi būti ne tik žodžiai dokumentuose. Svarbu nuolat aiškinti, mokyti ir siekti lygių galimybių palaikymo.
Kaip galime prisidėti? II dalis
Įmonės, įstaigos, organizacijos darbo pasiūlymuose galėtų nurodyti savo nuostatas lygių galimybių srityje ir pabrėžti, jog nediskriminuoja lesbiečių, gėjų ir biseksualių ir transseksualių asmenų.
Laisvalaikio organizatorių sąrašas. Kas pasirašys?
Laisvalaikio organizatorių sąrašas. Kas pasirašys?
Laisvalaikio organizatorių sąrašas, kuriuos pirmuosius kviesime išreikšti paramą LGBT+ asmenims
Kaip galime prisidėti? I dalis
Organizacijos, įstaigos, įmonės viešai paskelbia apie organizacijos vykdomą LGBT+ draugišką politiką. Apie tai pranešama taip pat darbuotojams tiesiogiai, patalpinant informaciją matomoje vietoje organizacijos patalpose, internetiniame tinklapyje, išsiuntinėjant darbuotojams pranešimą apie tai elektroniniu paštu, o taip pat per profsąjungas ir darbuotojų atstovą.
Statistika: Sėkmingiausias verslas galvoja apie LGBT darbuotojams saugią aplinką
Statistika: Sėkmingiausias verslas galvoja apie LGBT darbuotojams saugią aplinką LGBT+ asmenims palankios aplinkos skatinimo kampanija Sėkmingiausi verslai galvoja apie LGBT saugią aplinką Beveik 88 %…